Dans le cadre de la modernisation et de la professionnalisation de la Gestion des ressources humaines, un ensemble d'outils prioritaires a été élaboré par les acteurs de la fonction RH.

La Direction des Ressources Humaines (DRH) est chargée d'accompagner les comités internes du ministère et de former leurs membres sur les différents outils prioritaires.

A cet effet, une session de formation a été organisée les 11, 12, 13 et 14 Septembre dans les locaux de la DMTA (Direction du matériel et du transit administratif de l'état).

L'objectif est d'accompagner les acteurs pour le déploiement des outils RH prioritaires qui ont été validés par le réseau RH du ministère.

Les travaux ont démarré le mardi 11 Septembre 2018 sous la présence effective de Monsieur COULIBALY, Directeur adjoint de la DMTA, Colonel Mouhamadine BA, Directeur du Personnel à la Direction Générale des Douanes et président de l'équipe projet outils RH, Monsieur Bassirou SOUMARE, DRH.

L'animation de la session a été assurée par Monsieur Elhadj SARR, exécutif management de Bordeaux Ecole Management (BEM) et Monsieur Daouda Laye SECK, sDRH.

Les cibles sont constituées de cadres représentant des différents services du ministère.

Parmi les objectifs spécifiques définis on peut citer :

• Les enfants sont mieux imprégnés des valeurs et comportements nécessaires à la citoyenneté ;
• Développer le caractère et le leadership des enfants ;
• Etre plus tolérant dans les valeurs culturelles respectives ;
• Susciter chez l'enfant l'esprit du bénévolat au profit de la communauté.

La formation a été axée sur les quatre principaux thèmes suivants:

• La démarche de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) ;
• Le référentiel des emplois ;
• La GPEC et le référentiel des compétences et ;
• Le contrat d'objectifs.

L'accent a été mis sur les exercices pratiques.

Des attestations ont été remises aux participants.

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