La Direction des Ressources Humaines comprend les divisions suivantes :

• La Division de la Gestion des Carrières (DGC) est chargée, en relation avec les services utilisateurs, de l'élaboration des actes de gestion et du suivi des actes d'administration relatifs à la carrière des agents du département, à l'exception du personnel de la Douane ainsi que des personnels mis à disposition du département et qui relèvent d'autres ministères, notamment les corps militaires, paramilitaires et de police, ainsi que de la tenue à jour des dossiers et du fichier du personnel; Voir en intégrale
• La Division de la Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences (DGPEC) est chargée de la mise en place d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ainsi que de l'élaboration, de la vulgarisation et du suivi de la mise en œuvre d'outils, de méthodes ou de cadres de gestion stratégique des Ressources humaines; Voir en intégrale
• la Division de la Formation et du Coaching (DFC) est chargée de l'élaboration et du pilotage de la politique de formation et-de renforcement des capacités des agents du ministère; Voir en intégrale
• La Division des Interventions sociales (DIS) est chargée de la gestion des activités socio-éducatives ainsi que de la promotion de mécanismes et méthodes d'amélioration de la santé, do l'hygiène et de la sécurité en milieu professionnel et notamment du renforcement des structures mutualistes et dispositifs d'assurance collective. Voir en intégrale